Vous avez certainement visité le site http://www.meteosociale.com …

C’est une arnaque. J’ai interrogé le Webmaster par le biais de l’adresse contact@meteosociale.com. Aucune réponse, les dirigeants sont aux abonnés absents. Pas de mentions légales alors que c’est obligatoire. Le moins que l’on puisse dire, c’est que les animateurs du site font preuve d’une discrétion à toute épreuve.

Je les comprends, ce site a pas mal de lacunes. N’importe qui peut donner une évaluation sur n’importe quelle entreprise. Pour ma part, j’ai voté des dizaines de fois avant que quelqu’un s’en aperçoive. Quand je me suis mis à voter des centaines de fois avec un petit script Perl, le Webmaster a inventé un « système expert » : impossible de revoter avant une heure sur la même société. Tu parles d’un système expert …

Je me suis mis à voter sur toutes les sociétés avec un autre petit script Perl : la réponse a été le bannissement de mes adresses IP, mais comme j’en change tous les jours, ce n’est pas un problème.

N’importe qui peut voter sur http://www.meteosociale.com. Autant de fois qu’il le souhaite et pour n’importe quelle société. Demander moi les scripts et je vous les enverrai.

Ce n’est pas sérieux, à moins de vouloir se faire un maximum de pognon avec les clics des internautes. Je travaille dans le social pour faire grimper mon compte en banque. A la question : quels sont les buts et les objectifs de meteosociale, aucune réponse.

Que dire d’une évaluation « météo sociale » quand n’importe qui peut voter ?

Que dire d’une évaluation de 11 salariés dans une boîte de 2000 personnes.

J’ajoute les votes de l’année dernière aux votes de cette année et je fais la moyenne. J’en profite pour faire un peu de spam dans les entreprises, ça me rapporte quelques clics de plus. Les belles pratiques que voilà.

« Meteosociale » utilise le fichier d’une société bien connue sur la place, vous y trouvez donc des sociétés qui ont fermées depuis plusieurs années, avec une évaluation ! Il est pourtant indiqué qu’on ne peut pas voter (ex-salariés <1an) si l’on est plus salarié depuis plus d’un an !

Quant au questionnaire d’évaluation, il est à mourir de rire et sans aucune pondération. De qui se moque-t-on ?

Zéro crédibilité, pas d’honnêteté intellectuelle.

Ma recommandation : Allez voter, que le Webmaster se fasse du pognon avec vos clics. J’espère que quand il en aura gagné assez, il se cassera du web pour aller dans les îles.

Cordialement.
Roger MARTIN.
Roger1982@live.fr

Il y a un autre site qui fait exactement la même chose :
http://www.notetonentreprise.com/

Après des tricheurs il y en a partout … Malheureusement, mais aussi heureusement ;o)

de la même manière comme dis plus haut comment vont ils vérifier que ce ne sont pas des dirigeants qui postent pour augmenter le capital sympathie de la boite

à priori les avis et notes n’auront aucune valeur réelle pour quelqu’un en recherche d’emploi puisqu’invérifiables

Germaine, 73 ans

Pas difficile tu créés une adresse sur yopmail ou un autre service du genre. C’est simple, rapide et efficace.

@yelle:

Rien de plus simple.
1- J’invite Korben à un apéro en me faisant passer pour une lectrice du blog à forte poitrine (auparavant j’aurais pondu quelques messages sous le pseudo tatiana ou sabrina).
2- Quand il se pointe je l’enlève (si j’arrive à le faire rentrer dans le coffre).
3- Je le séquestre en le privant de tout appareil informatique fixe ou mobile et en diffusant des discours pro-hadopi (note : prévoir des boules Quies pour moi)
4- Je ne le laisse sortir que lorsqu’il m’a filé ton IP.
5- Si jamais c’était pas la bonne IP parce que t’as piraté le wifi de Germaine 73 ans d’à côté tant pis je la tabasse à ta place.

chris

Ouah, l’adresse ip qui sert d’identifiant unique – de ta part »

Bon je note déjà que tu as remarqué tout le « bien » que je pensais de la sacralisation de l’IP par nos chères autorités. Ouf je ne suis pas catalogué comme albaneliste ou lefebvriste (de Lefebvre Frédéric, pas Marcel)

Je raccourcissais la chose juste pour souligner que ça finira obligatoirement par une plainte et une chasse à l’homme par IP interposée. En effet j’aurais dû dire l’IP « présumée » de la personne ou du salarié pour être tout à fait cohérent. (le narrateur s’auto-flagelle) Mea culpa, mea maxima culpa…

Ce genre de site c’est l’horreur suprème pour des sociétés dont la réalité au quotidien est à des années lumières du tableau peint par le dirigeant. Ca va être amusant si ce genre de site se développent sur les comportements de boites; cela ne peut d’ailleurs que les inciter à plus de transparence au moment de l’embauche.

Par contre, le coté anonyme est regrettable et ouvre la porte à toutes les dérives. Mais si on rend les posts nominatifs, les intéressés vont se taper des procès en diffamation et vu la disproportion des moyens entre les parties, l’ex salarié va s’en mordre les droits financièrement.

En tout cas chez Korben, je peux dire tout le mal que je veux de manu, jamais je ne serais découvert

« Si les propos ne sont pas modérés y’a forcément une boîte qui finira par porter plainte pour diffamation (et qui obtiendra donc au final l’IP du salarié ou de la personne en question). »

Ouah, l’adresse ip qui sert d’identifiant unique – de ta part, étonnant :p
le plus amicalement du monde

Concrètement si c’est anonyme aucun moyen de vérifier que les propos sont vrais et émanent réellement d’une personne de l’entreprise. Donc facile d’aller salir l’entreprise d’en face.

Si les propos ne sont pas modérés y’a forcément une boîte qui finira par porter plainte pour diffamation (et qui obtiendra donc au final l’IP du salarié ou de la personne en question). Si les propos sont trop modérés le site ne sert à rien du tout.

Au final le site ne servira forcément à rien même si l’idée de départ était bonne.