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Comment cracker le verrouillage par modèle sur Android ?

Si sur votre téléphone Android, vous avez un verrouillage par pattern, c’est ça dire avec un modèle de déverrouillage comme ci-dessus, voici 2 moyens rigolos de le faire sauter. Mais pourquoi le faire sauter me direz vous ? Et bien parce que vous pouvez très bien oublier quel code vous avez mis (il y a une procédure de récup via votre compte Google quand même) ou complètement l’ignorer si c’est un de vos enfoirés de potes qui l’a mis pour vous faire une blague lorsque vous aviez le dos tourné.

Je vous déconseille d’utiliser cette méthode pour cracker le code d’un téléphone ne vous appartenant pas, BIEN SÛR !

Pour cela, il faut quand même 2 choses :

Méthode n°1

Connectez votre téléphone à l’ordinateur avec le câble USB, puis lancez une console et entrez les lignes de commandes suivantes :

  • adb shell
  • cd /data/data/com.android.providers.settings/databases
  • sqlite3 settings.db
  • update system set value=0 where name=’lock_pattern_autolock’;
  • update system set value=0 where name=’lockscreen.lockedoutpermanently’;
  • .quit

Ensuite, redémarrez le téléphone et vous pourrez le débloquer avec le schéma que vous voulez.

Méthode n°2

Si la première méthode ne fonctionne pas, branchez votre téléphone sur le port USB de votre ordi, lancez un terminal et entrez la ligne de commande suivante :

  • adb shell rm /data/system/gesture.key

Cela aura pour effet de supprimer le schéma en question. Rebootez le téléphone et taaadaa !

Source


Salaire des développeurs : France vs Royaume-Uni : rester ou s’expatrier à l’heure du Brexit ?

Londres reste la première destination en Europe pour les développeurs du monde entier, qui sont désormais près de 360 000 à travailler dans la capitale britannique. Pour autant, les centres technologiques rivaux connaissent une expansion rapide. Maintenant que le Brexit a enfin été annoncé, la France parie qu’elle peut renverser la Grande-Bretagne de son statut de plus grande nation technologique d’Europe. 

Londres est dans une bataille avec d’autres villes européennes pour attirer ces travailleurs hautement qualifiés, et les données suggèrent également que les rivaux européens augmentent leurs effectifs technologiques à un rythme plus rapide, bien qu’à partir d’une base plus faible. Le nombre de développeurs à Paris a augmenté de près de 60% dans le même temps.

Depuis son élection, le Président Macron a séduit les entrepreneurs technologiques avec une série d’initiatives sous la forme d’allégements fiscaux, de subventions et de crédits pour la recherche. En mars 2018, il a promis d’investir 1,5 milliard d’euros dans la recherche en intelligence artificielle jusqu’en 2022. Cela a permis à la France d’ouvrir de nouveaux centres de recherches afin de rester compétitif sur différents sujets. Par exemple, le secteur du jeu vidéo a récemment explosé en France avec la création de nouvelles sociétés (Voodoo et leur 200M$ / 173M€ levés en 2018) et le développement de ses institutions (Ubisoft) qui permettent au pays d’avoir les meilleurs studios de création de jeu au monde. 

Toutefois, les rémunérations françaises proposées aux développeurs sont peu attractives. La société talent.io spécialisée dans le recrutement de profils tech a réalisé une étude en comparant les salaires des développeurs français, allemands et britanniques – selon leurs expériences et le type de poste. Selon les différentes données, la France arrive en bas de chaque classement en étant surpassée à chaque fois par sa rivale britannique. Cependant, talent.io rappelle que le coût de la vie n’est pas compris dans ses données et peut avoir un impact significatif sur le niveau de vie. 

Parier sur la vieille dame ou sur la startup nation? Désormais sortie du Brexit, le Royaume-Uni a quelques cartes à jouer pour rester dans la course de l’innovation et séduire les développeurs.

En recherche de poste ou curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Il est temps de juger par vous-même votre valeur sur le marché. Dans un secteur qui n’a jamais autant évalué, talent.io examine chaque opportunité pour ne vous proposer que le meilleur en France et à l’étranger.

CV, lettre de motivation, candidature ? Rien de tout cela n’est nécessaire, les entreprises postulent directement à vous et l’inscription ne prend que 2 minutes. 

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