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Korben Upgrade your mind

Apple dans une boucle infinie !

Un jour en 2006 chez Apple :

  • Un clampin : Hey Steve, et si on lançait un iPod qui permet de téléphoner ?
  • Steve : Quelle idée de merde, j’en ai une meilleure : Lançons un iPod qui permet de téléphoner et appelons le iPhone !

Un jour en 2009 chez Apple :

  • Un autre clampin : Hey Steve, et si on lançait un iPod avec un écran plus grand ?
  • Steve : Quelle idée exécrable ! Écoute plutôt la mienne : Lançons un iPhone qui ne permet pas de téléphoner, avec un grand écran, et appelons le iPad !

Interlude : Après sa mort, Steve Jobs a laissé quelques instructions ou hante les bureaux d’Apple car une importante nouvelle vient de tomber. Celle-ci pourrait se résumer par :

Un jour en 2012 chez Apple :

  • Un clampin : Ô esprit de Steve, si on lançait un iPad avec un écran plus petit ?
  • Esprit de Steve : Ouuuh ouuuuhhh, idée merdique ! Lançons plutôt un iPad avec un écran plus petit et appelons le iPod !
  • Le clampin : Pardonnez moi esprit de Steve, mais nous avons déjà lancé l’iPod.
  • Esprit de Steve : Grrrr, ne me contredis plus jamais lombric ! Tu dis n’importe quoi, nous avons déjà un iPod dans notre gamme de produits merveilleux. Lançons plutôt un iPad avec un écran plus petit et appelons le iPad Mini !

Et voilà, la boucle est bouclée…Apple songe a sortir un iPad mini. Je comprends enfin pourquoi ils l’ont appelé Infinite loop !


Salaire des développeurs : France vs Royaume-Uni : rester ou s’expatrier à l’heure du Brexit ?

Londres reste la première destination en Europe pour les développeurs du monde entier, qui sont désormais près de 360 000 à travailler dans la capitale britannique. Pour autant, les centres technologiques rivaux connaissent une expansion rapide. Maintenant que le Brexit a enfin été annoncé, la France parie qu’elle peut renverser la Grande-Bretagne de son statut de plus grande nation technologique d’Europe. 

Londres est dans une bataille avec d’autres villes européennes pour attirer ces travailleurs hautement qualifiés, et les données suggèrent également que les rivaux européens augmentent leurs effectifs technologiques à un rythme plus rapide, bien qu’à partir d’une base plus faible. Le nombre de développeurs à Paris a augmenté de près de 60% dans le même temps.

Depuis son élection, le Président Macron a séduit les entrepreneurs technologiques avec une série d’initiatives sous la forme d’allégements fiscaux, de subventions et de crédits pour la recherche. En mars 2018, il a promis d’investir 1,5 milliard d’euros dans la recherche en intelligence artificielle jusqu’en 2022. Cela a permis à la France d’ouvrir de nouveaux centres de recherches afin de rester compétitif sur différents sujets. Par exemple, le secteur du jeu vidéo a récemment explosé en France avec la création de nouvelles sociétés (Voodoo et leur 200M$ / 173M€ levés en 2018) et le développement de ses institutions (Ubisoft) qui permettent au pays d’avoir les meilleurs studios de création de jeu au monde. 

Toutefois, les rémunérations françaises proposées aux développeurs sont peu attractives. La société talent.io spécialisée dans le recrutement de profils tech a réalisé une étude en comparant les salaires des développeurs français, allemands et britanniques – selon leurs expériences et le type de poste. Selon les différentes données, la France arrive en bas de chaque classement en étant surpassée à chaque fois par sa rivale britannique. Cependant, talent.io rappelle que le coût de la vie n’est pas compris dans ses données et peut avoir un impact significatif sur le niveau de vie. 

Parier sur la vieille dame ou sur la startup nation? Désormais sortie du Brexit, le Royaume-Uni a quelques cartes à jouer pour rester dans la course de l’innovation et séduire les développeurs.

En recherche de poste ou curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Il est temps de juger par vous-même votre valeur sur le marché. Dans un secteur qui n’a jamais autant évalué, talent.io examine chaque opportunité pour ne vous proposer que le meilleur en France et à l’étranger.

CV, lettre de motivation, candidature ? Rien de tout cela n’est nécessaire, les entreprises postulent directement à vous et l’inscription ne prend que 2 minutes. 

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