SQLI, agence spécialiste de l’expérience digitale leader du Commerce Unifié en Europe, innove sur son marché depuis 1990 et accompagne les entreprises et les marques dans la définition, la mise en œuvre et le déploiement mondial de dispositifs digitaux pour une expérience client, partenaire, collaborateur réinventée.
Notre positionnement unique au confluent du conseil, du marketing et de la technologie nous permet de répondre de façon globale aux enjeux de développement des ventes et de notoriété (commerce omnicanal, marketing digital & social, expérience client, data intelligence…) ainsi qu’aux enjeux d’efficacité interne (digitalisation des opérations, entreprise collaborative …).
Nos 2400 collaborateurs sont répartis dans 32 agences dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume Uni, Irlande, Allemagne, Suède, Pays Bas, Danemark, Espagne, Afrique du Sud et Maroc.
Notre conviction est que la performance durable d’une entreprise se construit dans le temps, en favorisant l’épanouissement des collaborateurs et en les incitant à se dépasser. C’est la raison pour laquelle chez SQLI, nous considérons essentiel de proposer un environnement propice à l’expression des talents, au développement des compétences, à la progression de chacun au sein du collectif Groupe et pour le bénéfice de nos clients.
Nos valeurs, basées sur des qualités humaines fortes telles que le respect de l’autre, l’esprit d’équipe, l’authenticité des échanges, la détermination de même que le plaisir au quotidien, encouragent l’engagement de nos collaborateurs, qui se sentent libres d’oser, de proposer et de voir autrement.
Notre culture, nos valeurs :
Creative Spirit
L’esprit créatif est ancré dans notre ADN, il ne se caractérise pas uniquement par l’invention, la disruption, mais s’applique à toute mise en œuvre originale, à tout résultat singulier que chacun d’entre nous peut imaginer quel que soit son métier. Au sein de SQLI, la créativité se nourrit d’échanges, elle naît du croisement stimulant de nos compétences et de nos expériences.
Commitment
Pour nous l’engagement porte une signification riche liée à notre comportement au quotidien, au sens que nous donnons à notre travail et à la responsabilité que chacun d’entre nous assume.
Ce qui caractérise un Sqlien, c’est son implication pleine et entière dans ce qu’il fait chaque jour ; son engagement auprès de tous crée des relations solidaires fondées sur le respect.
Forward Thinking
La pensée prospective, c’est la capacité à anticiper, à penser en avance et plus loin. Au sein de SQLI, la pensée prospective prend ses racines dans l’expertise et dans l’expérience des collaborateurs. C’est en puisant dans les compétences et la maîtrise de tous que notre agence est en capacité de se projeter et de décrypter les tendances, les technologies émergentes et les nouveaux usages.
Notre politique RH
Nous portons une attention toute particulière à donner du sens à nos collaborateurs, à suivre leurs carrières de manière personnalisée grâce à notre cycle RH et nos Team Leader RH et à leur proposer des conditions de travail agréables, collaboratives et innovantes. Notre politique de flexibilité au travail s’inscrit dans cette démarche, tout comme nos nouveaux locaux qui favorisent les échanges, le travail en équipe et la créativité.
Nous favorisons la mobilité au sein du Groupe afin de répondre au mieux aux souhaits de chacun. Qu’elle soit géographique au sein de nos 32 agences, ou professionnelle au sein de nos différents métiers, nous accompagnons nos collaborateurs individuellement dans l’évolution de leur carrière.
La formation est aussi l’un des piliers de notre politique RH. En 2018, nous avons formé plus de 1000 personnes en France, entre certifications, formations techniques et managériales.
Rejoindre SQLI :
Nous recrutons des férus de technologies, des talents créatifs et de jeunes consultants, ayant la volonté d’entrer dans notre jeu #PlayTheDigitalGame
Nous recrutons ainsi des jeunes diplômés, issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, en développement, consulting, UX/UI, mais aussi des experts en agilité, architecture et management de projet.
Nos principales technos :
Backend : Java, PHP, SAP Customer Experience (hybris), .net, Xamarin
INGÉNIEUR CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR JAVA (H/F)
Frontend : Angular, React JS, Sass, Gulp, Babel
LEAD DEVELOPPEUR .NET / ANGULAR (H/F)
Project management : Git, Trello, Slack
CHEF DE PROJET FORFAIT EXPÉRIENCE DIGITALE (F/H)
Les principales qualités pour nous rejoindre ? Être autonome, agile, créatif, ouvert d’esprit pour travailler avec des clients de tous horizons et avoir un vrai esprit d’équipe #OneTeam