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Korben Upgrade your mind

Remixjobs – Preview exclusive de la nouvelle version

Je profite du fait qu’on ne vous a pas encore coupé internet pour vous présenter un peu l’avancement de notre boulot sur Remixjobs.com v2, le meilleur site d’ emploi informatique du moooonde !

Jeremy, Julien et moi-même, avons eu la chance d’être aidé par Stéphane, Loïc, Alexandre et surtout Arnaud qui a abattu un boulot de dingue sur le projet ! C’est donc avec émotion que je vous annonce les nouvelles fonctionnalités de cette version 2 de Remixjobs, toujours au top sur les offres d’ emploi informatique !! héhé !

Jusqu’à présent, seuls les recruteurs pouvaient déposer une annonce. Nous avons tous les jours de nombreuses offres et Yahoo, Google, AuFeminin.com, Wikio, Netvibes, IBM, Deezer…etc, nous ont fait confiance pour leurs recrutements.

Bonne nouvelle, les chercheurs d’emploi informatique / web pourront maintenant s’inscrire sur le site et y renseigner leur CV. Nous avons beaucoup bossé pour rendre la saisie de CV aussi rapide et agréable que possible, en évitant les 30 étapes de champs à la con et les imports de CV automatiques hasardeux. L’objectif ici est d’aller à l’essentiel pour convaincre le recruteur.

Une fois votre CV renseigné, vous pourrez ensuite postuler directement aux annonces en un seul clic. Pas d’envoi de mail, pas d’autres formulaires à remplir… juste un petit bouton « Postuler » et la possibilité d’écrire un petit texte à destination du recruteur. On se rapproche ici d’un fonctionnement à la « J’aime » de Facebook et nous pensons que ça favorisera le côté emploi temps réel déjà présent sur le site avec des diffusions d’offres sur vos réseaux sociaux (Facebook, Twitter) mais aussi par mail et flux RSS.

Un tableau de bord permet de consulter le taux de remplissage de son CV, de visualiser ses dernières candidatures et leur status, et surtout de consulter les statistiques propres à son CV pour savoir si on a du succès ou pas 🙂 ! Ainsi, vous saurez (et c’est une première interplanétaire) si votre CV a été consulté ou pas par le recruteur et si celui-ci l’a pré-sélectionné, sans devoir attendre des mois une réponse qui n’arrivera jamais.

Côté recruteur, nous allons fournir les outils nécessaires à la consultation, la sélection et au tri des CV, afin que les RH perdent le moins de temps possible sur la lecture des CV. Le recruteur aura la possibilité de conserver les CV intéressant dans un genre de panier afin d’y revenir plus tard.

Côté business model, nous restons bien sûr entièrement gratuit pour les chercheurs d’emploi (normal quoi…) mais nous allons proposer pour les recruteurs, une offre gratuite de base et des offres payantes qui resteront de l’ordre du raisonnable bien sûr. Je vous en dirai plus à ce sujet prochainement.

Je vais entamer, dès que la v2 sera en ligne, une recherche de partenaires pour Remixjobs. Entreprises, écoles d’informatique et de design, SSII…etc. Si vous êtes intéressé, contactez moi : contact [ @ ] remixjobs.com. Nous proposerons bien sûr un accès via API afin que les entreprises partenaires puissent diffuser leurs offres via Remixjobs directement depuis leur système backoffice.

Une beta devrait arriver prochainement. Je vous communiquerai en temps voulu quelques accès au compte goutte pour que vous me disiez ce que vous en pensez !

A très vite sur Remixjobs.com !


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