Korben, roi d’internet, logo bébé avec des lunettes en mode thug life Korben, roi d’internet, logo bébé avec des lunettes en mode thug life

Korben Upgrade your mind

Nouvelle semaine, nouvel épisode des Webosaures.

Lors de cet épisode, avec Rémi, nous avons abordé le vaste sujet de l’écriture pour le web.

Avec en vrac les thématiques suivantes :

  • Curation
  • Angles d’approche pour articles de blog
  • Ligne éditoriale
  • Poster sur les réseaux sociaux
  • SEO
  • Promouvoir son contenu
  • Corriger ses fautes
  • Comment illustrer un contenu

Bon visionnage à tous !


SQLI, agence spécialiste de l’expérience digitale leader du Commerce Unifié en Europe, innove sur son marché depuis 1990 et accompagne les entreprises et les marques dans la définition, la mise en œuvre et le déploiement mondial de dispositifs digitaux pour une expérience client, partenaire, collaborateur réinventée.
Notre positionnement unique au confluent du conseil, du marketing et de la technologie nous permet de répondre de façon globale aux enjeux de développement des ventes et de notoriété (commerce omnicanal, marketing digital & social, expérience client, data intelligence…) ainsi qu’aux enjeux d’efficacité interne (digitalisation des opérations, entreprise collaborative …).

Nos 2400 collaborateurs sont répartis dans 32 agences dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume Uni, Irlande, Allemagne, Suède, Pays Bas, Danemark, Espagne, Afrique du Sud et Maroc.

Notre conviction est que la performance durable d’une entreprise se construit dans le temps, en favorisant l’épanouissement des collaborateurs et en les incitant à se dépasser. C’est la raison pour laquelle chez SQLI, nous considérons essentiel de proposer un environnement propice à l’expression des talents, au développement des compétences, à la progression de chacun au sein du collectif Groupe et pour le bénéfice de nos clients.

Nos valeurs,  basées sur des qualités humaines fortes telles que le respect de l’autre, l’esprit d’équipe, l’authenticité des échanges, la détermination de même que le plaisir au quotidien, encouragent l’engagement de nos collaborateurs, qui se sentent libres d’oser, de proposer et de voir autrement.

Notre culture, nos valeurs :  

Creative Spirit
L’esprit créatif est ancré dans notre ADN, il ne se caractérise pas uniquement par l’invention, la disruption, mais s’applique à toute mise en œuvre originale, à tout résultat singulier que chacun d’entre nous peut imaginer quel que soit son métier. Au sein de SQLI, la créativité se nourrit d’échanges, elle naît du croisement stimulant de nos compétences et de nos expériences.

Commitment
Pour nous l’engagement porte une signification riche liée à notre comportement au quotidien, au sens que nous donnons à notre travail et à la responsabilité que chacun d’entre nous assume.
Ce qui caractérise un Sqlien, c’est son implication pleine et entière dans ce qu’il fait chaque jour ; son engagement auprès de tous crée des relations solidaires fondées sur le respect.

Forward Thinking
La pensée prospective, c’est la capacité à anticiper, à penser en avance et plus loin. Au sein de SQLI, la pensée prospective prend ses racines dans l’expertise et dans l’expérience des collaborateurs. C’est en puisant dans les compétences et la maîtrise de tous que notre agence est en capacité de se projeter et de décrypter les tendances, les technologies émergentes et les nouveaux usages.

Notre politique RH

Nous portons une attention toute particulière à donner du sens à nos collaborateurs, à suivre leurs carrières de manière personnalisée grâce à notre cycle RH et nos Team Leader RH et à leur proposer des conditions de travail agréables, collaboratives et innovantes. Notre politique de flexibilité au travail s’inscrit dans cette démarche, tout comme nos nouveaux locaux qui favorisent les échanges, le travail en équipe et la créativité.
Nous favorisons la mobilité au sein du Groupe afin de répondre au mieux aux souhaits de chacun. Qu’elle soit géographique au sein de nos 32 agences, ou professionnelle au sein de nos différents métiers, nous accompagnons nos collaborateurs individuellement dans l’évolution de leur carrière.
La formation est aussi l’un des piliers de notre politique RH. En 2018, nous avons formé plus de 1000 personnes en France, entre certifications, formations techniques et managériales.

Rejoindre SQLI :
Nous recrutons des férus de technologies, des talents créatifs et de jeunes consultants, ayant la volonté d’entrer dans notre jeu #PlayTheDigitalGame
Nous recrutons ainsi des jeunes diplômés, issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, en développement, consulting, UX/UI, mais aussi des experts en agilité, architecture et management de projet.

Nos principales technos :
Backend : Java, PHP, SAP Customer Experience (hybris), .net, Xamarin

INGÉNIEUR CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR JAVA (H/F)

TECHNICAL LEAD BIG DATA

Frontend : Angular, React JS, Sass, Gulp, Babel

LEAD DEVELOPPEUR .NET / ANGULAR (H/F)

Project management : Git, Trello, Slack

CHEF DE PROJET FORFAIT EXPÉRIENCE DIGITALE (F/H)

DIRECTEUR DE PROJETS

Les principales qualités pour nous rejoindre ? Être autonome, agile, créatif, ouvert d’esprit pour travailler avec des clients de tous horizons et avoir un vrai esprit d’équipe #OneTeam


Je sais qu’Electron est énormément taunté par certains puristes, mais bon, j’ai envie de dire OSEF. Mon avis c’est que peu importe la techno, du moment que les projets avancent, que des choses se créent et qu’un maximum de personnes peut en profiter.

On peut toujours se pignoler sur les outils ou la techno, mais les seuls qui méritent vraiment notre attention sont ceux qui font, pas ceux qui commentent ceux qui font.

Donc tout ça pour dire que je vais vous parler de Hyper, un terminal en Electron disponible sous Mac, Windows et Linux.

Le point fort de ce terminal c’est qu’il est entièrement customisable et qu’il supporte les extensions. Cela signifie que vous pourrez le triturer dans tous les sens, développer ou intégrer des extensions qui vous aideront à développer plus efficacement ou qui s’intégreront au mieux avec vos outils.

Voici les premiers thèmes existants :

Quand aux extensions, il y a une bonne petite liste que je vous laisse parcourir.

Hyper n’en est encore qu’à ses débuts, mais c’est un outil prometteur adopté par de plus en plus de monde. Je sens qu’une fois que la communauté s’en sera emparée et proposera des « killer-extensions » , il deviendra vite incontournable.

Toutes les infos sur Hyper sont ici.


Si vous êtes développeur, vous avez sans doute vos petites habitudes, vos outils et autres IDE préférés, sans parler de la config aux petits oignons de chacun d’eux.

Et c’est cool.

Souvent les techos aiment bien partager leur set-up ou la liste de leur matos avec d’autres. Ça inspire, ça permet de découvrir de nouvelles choses ou ça rassure sur le fait qu’on ait fait les bons choix.

La bonne nouvelle c’est que plusieurs développeurs d’un excellent niveau ont fait de même dans divers articles de blog, et que cette liste sur Github les recense. D’ailleurs si vous voulez en ajouter, ne vous privez pas.

J’y ai découvert quelques outils sympas, mais aussi que certains avaient des environnements de dev très épurés voire un environnement de travail très zen.

Le bureau de Eliott Forbes

Bonne lecture à tous !


À découvrir

Je suis tombé là-dessus par hasard et j’ai trouvé ça pratique donc je vous le partage ici.

Il n’est pas simple lorsqu’on code et qu’on n’est pas designer, de choisir correctement les couleurs à donner à son projet.

Heureusement, il existe des sites comme Color Hunt qui recensent pas mal de palettes harmonieuses que vous pouvez utiliser pour vos designs.

Mais pour ceux qui veulent repousser les limites de leur petit cerveau, il existe quelques moyens mnémotechniques pour vous souvenir des codes hexadécimaux de palettes de couleurs.

Ces palettes sont peu nombreuses, mais suffiront à désigner toutes vos applications sans avoir besoin de vous creuser.

Tout d’abord, pour les couleurs principales de votre application, vous pouvez choisir parmi celles-ci.

En jouant simplement avec des « 99 », « ff » et « 66 », vous pouvez générer des palettes de couleurs froides et chaudes sans trop vous prendre le chou. Celles-ci sont d’ailleurs beaucoup moins agressives pour les yeux que les classiques bleus, vert ou encore rouge pétants.

Ensuite, si vous avez besoin de pastelles, il vous suffit de mémoriser les enchainements de palettes suivants à base de lettres uniquement : a, b, c, d, e, f.

Sympa non ?

Et pour les textes de votre application, il va vous falloir quelque chose de plus sombre. Je vous propose donc cette palette de noirs tirant vers le bleu gris et se composant de la lettre « a » et de chiffres ordonnés que vous n’avez qu’à décaler pour éclaircir la teinte.

C’est beau non ?

Pour terminer, afin de souligner vos fenêtres, agrémenter vos backgrounds, tracer des lignes et autres boutons, je vous invite à mémoriser cette palette de gris qui se composent tout simplement de 6 lettres identiques… aaaaaa, bbbbbb…et ainsi de suite.

Avec ces quelques palettes de couleurs facilement mémorisables, vous n’aurez plus à vous prendre la tête. Moins de choix, ça permet de prendre des décisions plus rapidement.

Bon coloriage à tous !

Source


Yooo

Alors comment s’est déroulée votre semaine ? La mienne est passée à la vitesse de l’éclair, mais j’ai pu boucler mon 1er livre (en tant qu’auteur, hein, pas lecteur ^^) alors je suis heureux. Je vous en reparlerai bientôt.

N’ayant dormi que 5h cette nuit, il n’y aura pas d’autres posts que celui-ci aujourd’hui, car je suis claqué. Je vous souhaite donc une bonne lecture et un bon weekend !


Mes gazouillis

Gaël GIRAUD : Tsunami financier, désastre humanitaire ? #kbn https://t.co/Sw4fOOCviA
Beauf, plouc et gros Jacky : de Shakespeare au tuning, ces (dé)goûts qui innervent le mépris de classe https://t.co/Fz9RLn1Fmd #kbn